Portal_background_image

مصاحبه مديركل محترم دفتر برنامه ريزي،نوسازي و تحول اداري استانداري مركزي در خصوص دستور العمل اجرائي فرآيند ارزشيابي مديران

پیرو بخشنامه شماره 108960 مورخ 1396/11/15 استاندار محترم مرکزی، مدیران محترم دستگاه های اجرائی استان فقط تا پایان بهمن ماه برای انجام امور مربوط به «دستور العمل اجرائی فرآیند ارزشیابی مدیران» فرصت دارند.

مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری مرکزی گفت:

پیرو بخشنامه شماره 108960 مورخ 1396/11/15 استاندار محترم مرکزی، مدیران محترم دستگاه های اجرائی استان فقط تا پایان بهمن ماه برای انجام امور مربوط به «دستور العمل اجرائی فرآیند ارزشیابی مدیران» فرصت دارند.

موسائی در مصاحبه ای که در همین خصوص انجام داد گفت: در راستای اجرای ماده (1) آیین نامه اجرایی بند (3) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری به شماره 231327/ت43915ک مورخ 1388/11/21 و بند (2) ماده (49) قانون مذکور و نیز در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد، «بخشنامه دستور العمل اجرایی فرآیند ارزشیابی عملکرد مدیران و کارمندان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری»  جهت اجرا به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردید. با عنایت به بند (3) بند (ج) ماده (4) بخشنامه شماره 1308186 مورخ 1396/05/10 سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع دستورالعمل اجرای فرآیند ارزشیابی عملکرد مدیران و ... «استانداران و فرمانداران در پایان دوره ارزشیابی به ترتیب مدیران واحدهای استانی و روسای ادارات شهرستانی ذیربط را بر اساس فرم شماره (3) دستورالعمل مذکور مورد ارزشیابی قرار می‌دهند.

به گفته ایشان در اجرای دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزشیابی عملکرد مدیران دستگاه های اجرایی استان مرکزی، استاندار محترم وقت مسئولیت راهبری و اجرای دستورالعمل مذکور را طی نامه شماره 68415 مورخ 1396/07/19به معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری تفویض نمودند که خلاصه اقدامات انجام شده بر اساس دستورالعمل فوق‌الذکر در استان عبارتند از:

  • ابلاغ نامه شماره 68918 مورخ 1396/07/22 معاون محترم هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع به دستگاههای اجرایی مشمول ارزشیابی عملکرد مدیران مبنی بر ارائه گزارش به شرح ذیل:
    • تکمیل بندهای (1) الی (7) دستورالعمل مذکور
    • تکمیل بند (الف-1) فرم ارزشیابی موضوع اقدامات/فعالیت ها/ پروژه های مورد انتظار که باید بر گرفته از برنامه‌های عملیاتی سالانه دستگاه های اجرایی بر اساس برش استانی باشد
    • ارسال فرم تکمیل شده به استانداری به منظور توافق بر روی ماموریت ها، اهداف و انتظارات
    • معرفی رابط ارزشیابی به منظور تعامل و هماهنگی های لازم و پیگیری اقدامات بعدی

با توجه به اینکه بر اساس بند 4 ماده 4 دستورالعمل فوق نتیجه نهایی ارزشیابی عملکرد مدیران حداکثر تا پایان بهمن ماه باید به ستاد مرکزی دستگاه ارسال گردد، مراتب مجددا طی نامه شماره 108960 مورخ 1396/11/15 به کلیه دستگاه های اجرایی استان ابلاغ گردید.



دفتر رئیس مرکز برنامه برنامه ریزی,نوسازی و توسعه فناوری اطلاعات


    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

     

     
     

    مطالب ویژه




      آخرین اخبار دفاتر استانداری

      آخرین اخبار بخشداری ها